Contrats de professionnalisation proposés

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Contrats de professionnalisation proposés2018-03-12T10:28:50+00:00

Pourquoi un contrat de professionnalisation avec le GEIQ MT?

Nos entreprises recrutent en contrat de professionnalisation!

Nous vous proposons des contrats de professionnalisation d’entreprises qui recrutent. Le GEIQ MT propose un large choix de contrats de professionnalisation. Le GEIQ MT met tout en oeuvre pour votre accès à l’emploi dont voici les statistiques, les témoignages des salariés en contrat de professionnalisation, les témoignages des entreprises qui recrutent. Le GEIQ MT s’occupe de tout!!

Statistiques de retour vers l’emploi après nos Contrats de professionnalisation

Contrats arrivés à terme 2015/2016

CDI 15 %
CDD > 6 mois 18,5 %
CDD < 6 mois 35,5 %
NSP 15,5 %
Au chômage 15,5 %

Contrats arrivés à terme 2014/2015

Contrats de professionnalisation arrivés à terme 2014/2015

Témoignagnes stagiaires


Spa praticienne
« Je termine tout juste mon contrat de professionnalisation au centre nautique Aquamotion à Courchevel -le plus grand d’Europe en montagne !- et qui a ouvert cette saison.
Mon expérience avec le Geiq ? Une mini vie fois 10 ! »
Estelle, spa praticienne hiver 2015-2016


« Après un DUT en technique de commercialisation, j’ai décidé d’intégrer un contrat de professionnalisation de skiman vendeuse à l’automne 2012 auprès du GEIQ. Pourquoi ?? J’avais envie de faire une première saison en tant que skiwoman mais avec mon DUT en poche, je n’avais que les bases du commerce. Il me manquait toutes les notions techniques du matériel ou du textile propre à cet environnement ainsi que le savoir-faire métier. Cette formation m’a permis d’apprendre le métier de skiman/skiwoman que ce soit aussi bien au niveau des termes techniques pour le textile et le matériel de glisse que pour la prise en charge du client dès son arrivée en magasin, pour une location de matériel ou une vente. Faire ce contrat de professionnalisation m’a aussi permis d’être accompagnée tout au long de ma première saison et de trouver une aide et des réponses à mes questions. J’ai ainsi pu appréhender ma première saison de la meilleure façon possible, sereinement et en ayant été bien préparée pour mon arrivée en structure d’accueil en décembre. Depuis, je suis réembauchée chaque hiver comme responsable de magasin dans le magasin de sports où j’ai effectué mon contrat de professionnalisation. »
Sophie-Anne Mahieu, conseiller technique glisse


Témoignagnes entreprises


« Une des meilleures plus-values de passer par le GEIQ Métiers du Tourisme réside dans sa capacité à présélectionner, afin de nous présenter des candidats répondant complétement à nos attentes.
Pour nos spas, c’est un gain de temps très appréciable et un gage de réussite dans le recrutement ».
Mickael Vannier, responsable des centres aquatiques et bien être de La Plagne.


« Les contrats de professionnalisation avec le GEIQ Métiers du Tourisme correspondent à mes Exigences de qualité et de spécialisation. C’est pour cela que j’oriente les jeunes qui postulent dans mes magasins vers cette voie, car lorsque la saison commence, ils auront reçu une formation pour les préparer à notre métier intense et rigoureux.
Les enseignements reçus balaient autant les facettes techniques, que le savoir être, la présentation, le travail en équipe et la connaissance de nos produits.
De mon point de vue, les quelques 250 magasins Skimium en France ont tout à y gagner en travaillant avec le GEIQ Métiers du Tourisme pour disposer d’un personnel de qualité, favoriser la qualification des jeunes dans un métier très spécifique et simplifier leurs démarches administratives ».
Eric Laboureix, fondateur de l’enseigne Skimium et du groupe ELPRO.


« Des jeunes transformés
Quel plaisir à chaque fois de retrouver des jeunes complètement métamorphosés après leur période en entreprise ! Plus confiant en eux, déterminés et motivés avec une expérience forte qui leur ouvre directement de nouvelles portes. Bravo à tous ! »
Bernard Allo, formateur EFPPA


Le contrat de professionnalisation /Lexique

  • Adhérent : entreprise qui adhère au Geiq et qui recherche du personnel pour sa structure.
  • Contrat pro : contrat de professionnalisation
  • Coordonnateur : personne qui assurera votre suivi pendant toute la durée de votre contrat de professionnalisation.
  • GEIQ : Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification
  • Mise à disposition (MAD) : période où le salarié est en entreprise
  • RH : Ressources Humaines